Benötigen Sie ein stündliches Registrierungsprogramm?
Arbeidstilsynet ist besorgt, dass Gesetze und Vorschriften zur Zeitmessung für bestimmte Branchen jederzeit eingehalten werden. Aber was sagt das Gesetz wirklich? Sollten Sie Arbeitszeittabellen in Excel oder Word führen? Oder benötigen Sie ein Stundenregistrierungssystem?
Es gibt mehrere Möglichkeiten, Arbeitszeittabellen zu registrieren. Die konventionellsten sind:
Wenn Sie Excel oder Papier verwenden, haben Sie die volle Kontrolle über die Zeitnutzung und Zeiterfassung der Mitarbeiter, aber es ist extrem zeitaufwändig. Mit der visuellen Registrierung können Sie die Mitarbeiter Zeit selbst erfassen lassen, in Echtzeit bearbeiten, Berichte aus früheren Perioden überprüfen und trotzdem die Kontrolle behalten.
Arbeitszeitnachweise sollen dem Arbeitgeber helfen:
Die Zeitregistrierung muss jeden Tag zeigen:
Durch die Verwendung eines automatisierten Systems wie Visual Registration können Sie auch Gehaltsabrechnungen basierend auf Überstunden und Pausen berechnen, die Mitarbeiter in das System eingeben. Dann müssen Sie dies nicht selbst händisch berechnen – Sie müssen nur noch einmal hinübergehen und prüfen, ob alles stimmt.
Ja, in bestimmten Branchen muss die Zeiterfassung kontinuierlich erfolgen. Dies ist besonders wichtig in Branchen mit Rotations- oder Schichtregelungen, wo Tarife und Überstundenzuschläge eingehalten werden müssen.
Eine gängige Meinung ist, dass die Kosten durch die Investition in ein stündliches Registrierungssystem steigen. Andererseits spart die Verwendung eines Stundenregistrierungssystems tatsächlich Geld, da Sie nicht viele Stunden damit verbringen müssen, Stunden manuell einzugeben. Lesen Sie, wie Odda Technology mit einem neuen Zeiterfassungssystem Zeit und Geld gespart hat.