Stundenregistrierung in der Gastronomie

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Was sollen die Personallisten ausweisen?

Aus einer Personalliste (evtl. Zeitliste) muss hervorgehen:

• Wer ist bei der Arbeit
• Wenn Sie mit der Arbeit beginnen
• Bei Schichtende

Sie erhalten auch die Kontrolle über die stündliche Gehaltserfassung.

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Muss eine Personalliste elektronisch geführt werden?

Nein, es kann manuell, auf Blättern in einem Ordner, einem Buch oder auf andere Weise erfolgen, aber Sie können gerne eine Stundenregistrierungs-App für einen einfacheren und effizienteren Arbeitstag verwenden. Dies ist ein elektronischer Stundenzettel, den Sie ausdrucken oder auf dem Bildschirm anzeigen können.

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Können die Personallisten nachträglich erstellt werden?

Nein, sie müssen am Laufen gehalten werden, einchecken und auschecken. Verschaffen Sie sich mit Visual Registration einen vollständigen Überblick über die Zeiterfassung.

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Was passiert, wenn die Finanzbehörden zur Kontrolle kommen?

Wenn Sie keine Personallisten vorweisen können, die mit den Personen übereinstimmen, die tatsächlich am Arbeitsplatz sind, dann drohen Bußgelder.

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Wie hoch sind die Bußgelder?

Das erste Mal mit Mängeln in Personallisten gibt 10 Gerichtsgebühren

Zweites Mal, Wiederholung von Mängeln in Personallisten gibt 20 Gerichtsgebühren

Außerdem bekommt man dann pro fehlender Person 2 Gerichtsgebühren.

1 Gerichtsgebühr beträgt derzeit - 2021 - NOK 1199,-

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