5 einfache Tipps für eine effiziente und korrekte Zeiterfassung

Die stündliche Registrierung ist nicht nur für bestimmte Branchen in Norwegen gesetzlich vorgeschrieben. Wenn es effizient gemacht wird, trägt es auch zu einer besseren Planbarkeit im Unternehmen, korrekten Gehaltsberechnungen und mehr Kontrolle am Arbeitsplatz bei.
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Es kann gut sein, ein paar Dinge zu überdenken, wenn es darum geht, die Zeiterfassung korrekt zu führen:

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1. Wozu brauchen Sie die Nummern?

• Zahlung
• Rechnung
• Projektmanagement
• HR
• Ferien
• Zeitbank

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2. Wer nutzt das Zeiterfassungsprogramm?

• Angestellte?
• Führer?
• HR?
• Wirtschaft?

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Nachdem Sie dies herausgefunden haben, sollten Sie darüber nachdenken, wie das von Ihnen gewählte System in Ihrem Unternehmen verwendet wird.

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3. Es muss für den Mitarbeiter einfach sein, das System entweder auf einem PC oder Handy zu verwenden

• Automatische Zeitmessung
• Manuelle Zeitmessung

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4. Erweitertes Grundlayout, das die fortschrittlichsten Schichtpläne und Tarife berücksichtigt

• Schichtpläne und Tarife können in der Grundeinstellung eingegeben werden und alle Stunden werden automatisch eingetragen.
• Abweichungen werden manuell korrigiert / eingetragen

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5. Was möchten Sie aus dem Programm „raus“?

Stunden bis:

• Zahlung
• Fakturierung
• Abweichungsbehandlung

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Überblick:

• Ferien
• Abwesenheit
• Erkrankung

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Volle Kontrolle mit nur Abweichungen als manuelle Führungen

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